今天是4月28号，星期一，公司第一次这种形式晨会，通过这次晨会，学习并让自己感受到以下几点与创业网各们同事分享，当然，我的感受不一并很好，也许不一定适合您，也许说它仅仅是一种感觉，而不能拿来说是形成好的习惯的素材。
1. 感谢主持人王老师，李经理的组织，主持一场非常有意义并且非常精彩的晨会；
2. 晨会很有必要，可能我们身边的同事朋友感觉这是一种形式，但，自己感觉这的的确确是一种“好的形式”，我们每个人要学会这种“形式”，并把它真正的发自内心的去学习的东西；
3. 可能是由于第一次举行，还有很多要改进的地方，比如人员组织、比如音乐效果、比如话题主持、比如会议流程、比如我们每个与会人员的穿着打扮、比如我们每个人的在会场上的自身形像等等；
4. 感觉自己的在下面所想的，与到台上所讲的好像不是一个人一样，这可能就是自己在公众面前讲话太少的原因，以前总相信自己非常自信，也曾主持一些东西，但现在随着做技术工作的增加，而越来越发现自己欠缺很多，还是有很多紧张，也不会讲普通话等等；这就是我要学习与锻炼的，并加以改进的，通过台上讲话，真的真的是锻炼自己克服众人面前紧张的最好方法；
5. 同时，由我自身想到，也许创业网的很多同事如我一样，在台下你可能是女王、你可能是王子，你也许是话语妙珠，但在台上也许会是另一种形式，因此，我建议我们创业网的同事，都要给自己一次机会，或者说多次机会，趁公司全员参与的这个机会里，上台讲出自己的话，讲自己所想所要表达的想法，这样能更好的锻炼自己；
6. 也是体现我们创业网人员素质与形像的一点，我们与会时，仔细思考一下自己，是不是学会了“听话”，是不是学会了尊重别人，是不是自己的内心如同身体一样也积极参与了进来，是不是内心真的放开了？我所说的“听话”是“听别人讲话、听别人谈话”的意思，我有时就问自己“是不是他讲的我都听进去了，我是不是尊重了别人，尊重了台上的这位伙伴？”，因次，这样想能让我更加的投入进来，同时，我也希望我们创业网的同事们在听同事台上发表想法时学会控制自己，不要自己在下面讲的比台上人讲的都多，而到自己在台上时又讲不出来什么。这就是尊重！
7. 参与讨论时，我们每个人都一定要说出自己的想法，可能不好，可能不对，可能不符合等等。。。但，这些都无所谓，要学会积极参与表达自己的想法，特别是每周、每天的工作计划，一定要说出来，这样不仅锻炼了自己的胆量，也能更好的监督自己的工作让自己每天都有进步。
8. 自己对自己更应该严格要求自己，通过位同事美女，特别刘娟美女的建议，以前就很少想这些，总觉得很随便，别人不会在意自己，但，也许是某一点、某一刻说不定在意了自己，而自己恰恰给别人的感觉非常不好。这也是自己应该注意的，比如衣着打扮，每天看一下自己是不是洗头了、是不是脸洗干净了、衣服鞋子是不是很干净利落给人舒服的感觉等等，这能体现一个人的精神面貌；
这是我一点点的感受与大家分享，通过这简短的时间里写出来，作为自己今天又进步并学习了的东西收藏！
